Dott. Michele Curatella

Tratto dal numero di Ottobre 2016 di Punto di Vista

Michele Curatella, direttore scientifico del Centro di formazione ADDESTRA S.r.l., da sempre interessato ai temi della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Inizialmente mi sono occupato di formazione per insegnare ai giovani commerciali metodi innovativi nelle tecniche di vendita: per esempio lo storytelling, e il team building, che continuo a utilizzare con successo anc he nella formazione sulla sicurezza. Che è un tema che mi è molto caro: operando da anni in settori come l’edile e il metalmeccanico, troppo spesso ho potuto constatare che una buona formazione preventiva in moltissimi casi avrebbe evitato gravi incidenti sul lavoro.

Caro Michele, per me è un grande piacere oggi intervistarti perché ti considero, oltre che una persona di grande spessore che vanta una pluriennale esperienza nel settore della formazione nei luoghi di lavoro, un “pioniere del network”. Con Addestra è stato creato un network. Ci puoi raccontare?

I primi clienti/studenti, entusiasti dei miei corsi, attraverso il “passaparola” hanno segnalato ad altre aziende che si poteva fare formazione in modo efficace e interessante. Il primo passo era fatto. Addestra mi ha dato la possibilità di sviluppare tutto questo in maniera professionale, organizzata e di alto livello. Ho utilizzato le competenze dirette e specifiche di persone esperte che ho avuto come docenti in corsi che ho seguito con lo scopo di migliorare costantemente la qualità della formazione che avrei offerto nei corsi tenuti da me. Una qualità che ho arricchito con esperienze reali, rendendo così più efficace l’apprendimento della normativa obbligatoria di legge. Oggi Addestra conta in Italia circa 80 sedi formative locali che ogni anno formano oltre 20.000 lavoratori sui temi della sicurezza nel mondo del lavoro.

Come pensi si possa sposare l’attività di Addestra, con gli intenti che persegue la Fondazione Asso.Safe?

Gli intenti sono gli stessi. Divulgazione della cultura della sicurezza nel mondo del lavoro, consapevolezza che la sicurezza deve essere un modo di essere per lavorare e vivere in salute e non solo adempimenti di legge e burocrazia. La sinergia tra Addestra e Assosafe è necessaria per amplificare tutto questo. Insieme si possono raggiungere più persone in meno tempo e permettere che questo “modo di pensare” diventi virale per il bene di tutti, lavoratori ma anche imprenditori.

Cosa significa essere per Addestra, che tu Michele Curatella rappresenti, essere sede territoriale di ADLI?

Abbiamo scelto ADLI perché è un’associazione datoriale che abbraccia tutte le categorie professionali, in particolare in quei settori dove emerge la criticità degli incidenti sul lavoro. ADLI è un’associazione presente in tutta Italia con molteplici attività di formazione e divulgazione culturale sui temi della sicurezza nel mondo del lavoro. Un valido supporto per raggiungere obiettivi comuni sul territorio in maniera sempre più capillare.

Pensi che la valorizzazione delle risorse e delle competenze sia oggi una scelta vincente?

Sicuramente è la scelta vincente. Solo con la formazione continua e la valorizzazione delle persone esperte e capaci si possono raggiungere risultati di eccellenza. In particolare nel settore della sicurezza abbiamo sempre più necessità di avere persone competenti.

Stiamo assistendo ad un’evoluzione della Normativa sulla Sicurezza in Italia. Cosa pensi del nuovo Accordo Stato Regioni?

Tutti gli Accordi o Decreti in materia di sicurezza sono importanti. Questo in particolare è premonitore di quello che i Ministeri e la Conferenza Stato Regioni vogliono attuare nel medio e lungo termine. Ovvero migliorare la qualità della formazione, le competenze dei docenti e degli enti di formazione. Adeguare la didattica e i programmi dei corsi alle nuove esigenze dei lavoratori. Come non essere d’accordo? Sarà necessario un periodo di tempo per applicare al meglio queste nuove norme, forse anche con qualche correzione e precisazione, come accade quando viene varata una nuova normativa di legge.

Le attività di informazione e divulgazione che attua ADLI in collaborazione con Asso.Safe, vogliono essere strumenti, non solo di supporto, ma anche di confronto attivo, non solo tra coloro che costituiscono il network, ma anche per quei professionisti, che, quotidianamente si adoperano per dipanare dubbi interpretativi mettendo in atto strategie lavorative che possano coinvolgere le aziende a più livelli. Cosa pensi di queste attività e come pensi si possano inscrivere all’interno del tuo Centro?

E’ un’attività che Addestra già svolge con tutti i suoi collaboratori, dipendenti, docenti e consulenti esterni. In diverse occasioni abbiamo coinvolto i nostri collaboratori nel processo di studio e sviluppo dei percorsi formativi. Credo sia una necessità se si vuole migliorare la propria visione culturale. Sono d’accordo nel favorire scambi e confronti tra professionisti e penso che la divulgazione di queste attività debba guardare in tutte le direzione della comunicazione. Con l’ausilio di convegni, meeting, incontri, workshop, ma anche attraverso internet e i social network. Addestra c’è!
Grazie Michele per la disponibilità e buon lavoro.

Sede Regionale Emilia-Romagna Asso.Safe

Sede Regionale Emilia-Romagna A.D.L.I.