Convenzione OIL n.190 - Discriminazioni e violenze

La Convenzione OIL si prefigge di eliminare la violenza e le molestie sul luogo di lavoro attraverso un applicazione proattiva da parte delle aziende.

La Convenzione si applica a tutti i settori, sia privati che pubblici, nell’economia formale e informale, in aree urbane o rurali.
In conformita’ con il diritto e le circostanze nazionali e in consultazione con le organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori, i Membri sono tenuti ad adottare un approccio inclusivo, integrato e incentrato sulla prospettiva di genere per la prevenzione e l’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro. Un tale approccio deve tenere in considerazione la violenza e le molestie che coinvolgano soggetti

Un percorso per le aziende promosso dalla Fondazione Asso.Safe

La Fondazione Asso.Safe si è fatta promotrice del progetto contro le discriminazioni di genere in azienda #ToBeSafe in collaborazione con l’Associazione Telefono Rosa e la giornalista e scrittrice Cristina Obber.

Aderire al progetto TO BE SAFE significa dunque collocarsi tra le aziende italiane che per prime si allineano ad un mondo aziendale sempre più attento alla difesa dell’ambiente e dei diritti umani, sempre più attento al benessere della persona, alla qualità della vita. Significa aumentare la reputazione sociale internazionale.

L’adesione al progetto TO BE SAFE qualifica l’azienda come eccellenza sul mercato con la “Certificazione d’Eccellenza A.G.D.” (Against Gender Discrimination) che permette di ottenere fino a 40 punti su 100 previsti dal premio Inail OT23.

TO BE SAFE è pensato in un’ottica di sostenibilità e dunque con costi accessibili a tutte le aziende, con la possibilità di operare su piattaforma e-learning, con lezioni frontali e workshop interattivi o con entrambe le modalità.

Certificazione A.G.D.

Aderire al progetto TO BE SAFE significa dunque collocarsi tra le aziende italiane che per prime si allineano ad un mondo aziendale sempre più attento alla difesa dell’ambiente e dei diritti umani, sempre più attento al benessere della persona, alla qualità della vita. Significa aumentare la reputazione sociale internazionale.

L’adesione al progetto TO BE SAFE qualifica l’azienda come eccellenza sul mercato con la “Certificazione d’Eccellenza A.G.D.” (Against Gender Discrimination) che permette di ottenere fino a 40 punti su 100 previsti dal premio Inail OT23.

TO BE SAFE è pensato in un’ottica di sostenibilità e dunque con costi accessibili a tutte le aziende, con la possibilità di operare su piattaforma e-learning, con lezioni frontali e workshop interattivi o con entrambe le modalità.